Témoignages

• Pourquoi vous êtes-vous lancé dans cette formation ? Quelles étaient vos attentes ?

J’ai fait une validation des acquis sur un niveau inférieur et lors du jury, ceux-ci m’ont demandés d’expliquer pourquoi je n’avais pas sollicité le niveau master. Aussi, cela m’a donné confiance pour aller de l’avant. Mais, j’avais besoin cette-fois ci de me retrouver avec d’autres apprenants, d’échanger, de construire un réseau et de me remettre en question sur mes pratiques, de m’ouvrir à d’autres pratiques, d’autres lieux professionnels, d’autres problématiques. Je souhaite me rapprocher de service RH d’entreprises ou de pouvoir mieux comprendre les problématiques de ceux-ci. Aussi, cette formation répondait à tous mes besoins à la fois.

• Qu’est-ce que le la formation représentait pour vous au moment où vous l’avez suivi, lorsque vous faisiez partie de nos étudiants ?

Beaucoup de travail. Beaucoup d’investissement. Beaucoup de sacrifices. Une aventure. Beaucoup de nouveautés. Beaucoup de richesse. Une reconstruction. Une organisation. Mais en même temps le temps s’est écoulé très vite.
Beaucoup de lectures. De riches échanges avec les professeurs, les scientifiques, les étudiants. Tous les modules étaient très intéressants. Je remercie tous les intervenants, les professeurs. Je retiens tout particulièrement le module gestion de conflit et négociation avec Arnaud Stimec et le module RH avec Yves Emery. Modules qui me raviraient à suivre à nouveau…

• Qu’est-ce que la formation vous a apporté depuis que vous êtes diplômé ?

Un titre et donc un accès à mon poste actuel. Une meilleure compréhension de mon domaine. Un recul important par rapport à ma pratique. Une meilleure compréhension du fonctionnement des organisations quelles qu’elles soient. Je suis encore plus curieuse et recherche facilement des clefs à travers des recherches. Je pourrais conclure que mes études m’ont rapprochées des recherches scientifiques. Je serais touchée que ces recherches facilitent et vulgarisent davantage leurs avancées pour le terrain. JE suis frustrée de ne pas avoir davantage de temps au niveau professionnel pour poursuivre ces réflexions qui m’ont nourries durant ces deux ans. Le quotidien nous poursuit et il est difficile de profiter au mieux des apports de cette formation, à moins de poursuivre dans d’autres modules non suivis lors du MAS par exemple…

• Pourquoi vous êtes-vous lancé dans cette formation ? Quelles étaient vos attentes ?

Je me suis lancé dans le MAS RH afin d'enrichir et développer mes connaissances professionnelles du monde RH et ce, au contact de vrais professionnels actifs dans le domaine. Je souhaitais confronter mes points de vue et échanger sur les RH d'aujourd'hui et de demain et ainsi améliorer ma compréhension de mon domaine d'activité. Je n'ai pas été déçu !

• Qu’est-ce que le la formation représentait pour vous au moment où vous l’avez suivi, lorsque vous faisiez partie de nos étudiants ?

Un véritable challenge dans le sens où il s'agissait de mon 1er parcours académique et les exigences y relatives m'ont donné du fil à retordre. Puis, tout au long du cursus, s'est développée une vraie ambition d'apporter ma pierre à l'édifice afin de renforcer la profession RH. Et enfin, un défi personnel orienté résultats destiné essentiellement à me prouver que "j'en suis capable".

• Qu’est-ce que la formation vous a apporté depuis que vous êtes diplômé ?

Tout d'abord une satisfaction personnelle énorme grâce aux répercussions qu'a eues mon travail de diplôme. Il s'en est dégagé une vrai crédibilité non seulement dans mon domaine de recherche, mais aussi au quotidien dans "la manière d'approcher les situations". Depuis la fin du MAS j'ai aussi constaté une modification de ma façon de travailler : une prise de recul systématique, une recherche de références ou de lectures, puis un développement pragmatique. On ne peut pas vivre un MAS RH sans en sortir transformé car l'expérience y est si vive, si intense que cela nous fait forcément grandir. Le MAS RH a été une expérience extraordinaire et j'encourage toute personne susceptible de pouvoir y participer de ne pas se poser de question et d'y aller…

• Pourquoi vous êtes-vous lancé dans cette formation ? Quelles étaient vos attentes ?

 Travaillant depuis une quinzaine d'années dans le secteur des Ressources Humaines, je souhaitais valider mes connaissances et en acquérir de nouvelles me permettant d'élargir ma vision de la fonction. Trois points me paraissaient fondamentaux : acquérir des bases solides me permettant de développer de nouveaux concepts RH, comparer mes pratiques à celles réalisées dans d'autres types d'entreprise et rencontrer, travailler avec d'autres professionnels RH ayant des expériences et des formations de base différentes.

• Qu’est-ce que le la formation représentait pour vous au moment où vous l’avez suivi, lorsque vous faisiez partie de nos étudiants ?

En tant qu'étudiante du MAS, non seulement j'acquière de nouveaux savoirs théorique, mais les travaux de validations demandés  à la afin de chaque module me permettent de creuser plus avant des sujets qui m'intéressent et qui sont utiles pour mon entreprise. Je peux ensuite profiter de ces travaux pour mettre en place des solutions innovantes dans mon entreprise. J'apprécie particulièrement la qualité des échanges entre les participants et également les possibilités d'interactions importantes données par les professeurs. En tant que Responsable RH dans un milieu où nous ne sommes pas nombreux, cela me permet d'échanger avec les autres personnes en formation et de trouver immédiatement des solutions grâce à ces échanges. Ces études sont pour moi aussi importantes par les connaissances que j'acquière que par le réseau qu'il m'est possible de créer.

• Pourquoi vous êtes-vous lancé dans cette formation ? Quelles étaient vos attentes ?

J’ai obtenu mon Brevet Fédéral de Spécialiste en Gestion du Personnel, qui est une formation très axée sur la pratique, il y a 10 ans. A travers le MAS j’ai voulu ajouter une dimension plus stratégique que j’ai vu comme complémentaire au Brevet et à l’expérience professionnelle que j’ai accumulée durant les années passées à exercer différents métiers dans les RH au sein de mon entreprise. Je voulais aussi relever un challenge personnel en m’offrant l’opportunité d’un stimuli intellectuel important et l’opportunité d’élargir mes perspectives aussi grâce à l’échange avec les intervenants et les participants.
J’ai trouvé particulièrement intéressant la relation crée au sein de notre volée et encore aujourd’hui je garde contact avec plusieurs de mes collègues dans le contexte professionnel et même privé, une belle opportunité pour élargir son propre network.
Mes attentes initiales étaient d’apprendre plus de matières, augmenter mon savoir, approfondir des sujets / matières et en acquérir d’avantage. J’ai pu certainement le faire, mais j’ai aussi énormément travaillé ma communication verbale et écrite (peut-être plus important pour moi que pour d’autres participants car je ne suis pas de langue maternelle française et le MAS a été ma seule formation académique). Aussi, j’ai appris des méthodologies nouvelles et intéressantes que je peux appliquer dans le quotidien et challenger ma façon de voir les choses et de travailler.

• Qu’est-ce que le la formation représentait pour vous au moment où vous l’avez suivi, lorsque vous faisiez partie de nos étudiants ?

Pour moi cela a été un défi personnel, je suis très stimulée par les challenges que je me fixe et cela me pousse à me dépasser. La possibilité de travailler / côtoyer des personnes au niveau / diversité d’éducation et expérience élevés.
L’autre aspect important a été celui de sortir de mon contexte professionnel pour voir et expérimenter autre chose / différemment. Mon employeur nous offre un curriculum de cours tes large et la possibilité d’apprendre sur le poste à travers des projets et l’échange continue avec des professionnels de haut calibre. Mais cela reste notre façon de faire et s’externaliser ne peut qu’être bénéfique / complémentaire.

• Qu’est-ce que la formation vous a apporté depuis que vous êtes diplômé ?

En termes de carrière rien, dans le sens que au sein de mon employeur je n’aurais pas eu besoin de cette formation pour progresser, recevant tout le support à l’interne. A titre personnel, mis à part le fait d’avoir obtenu un diplôme d’excellent niveau reconnu internationalement ce qui est toujours un atout dans une carrière et sur un CV, je pense que le contenu de la formation et l’expérience d’échange et humaine m’ont permis de consolider ma compétence professionnelle et de finalement être une professionnelle des RH plus mature.

• Pourquoi vous êtes-vous lancé dans cette formation ? Quelles étaient vos attentes ?

N’ayant jamais travaillé auparavant dans un département RH, j’ai choisi d’intégrer le MAS GRH & Carrières afin d’entrer en contact avec des professionnels du domaine tout en bénéficiant d’une formation de qualité, qui plus est, inter-universités. Mon but était d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques du management et des Ressources Humaines, afin d’accéder à de nouvelles fonctions professionnelles.

• Qu’est-ce que le la formation représentait pour vous au moment où vous l’avez suivi, lorsque vous faisiez partie de nos étudiants ?

 La formation théorique a été très complète et les intervenants très compétents dans leur domaine d’expertise. Mais avant tout, l'échange entre les intervenants et les participants m'a apporté vraiment un plus, car cela m'a donné une vision globale des Ressources Humaines, une vision d'ensemble de tous les processus. En plus, l'échange et le partage ont permis à chacun de s'enrichir de l'expérience de l'autre.

• Qu’est-ce que la formation vous a apporté depuis que vous êtes diplômé ?

Vivant en Suisse depuis 5 ans seulement, cette formation m’a permis de mieux comprendre les interactions d'une entreprise en interne mais aussi par rapport à son environnement en général et en Suisse en particulier. Aussi, j’ai acquis plus de structure dans mon fonctionnement de travail, une meilleure connaissance de moi-même, une meilleure analyse et performance personnelles, un élargissement de mes connaissances. Mais par-dessus tout cela, j’y ai rencontré mon alter-ego professionnel. Après avoir réalisé ensemble le travail de mémoire (mémorable expérience !) nous avons décidé de poursuivre notre collaboration au-delà du cadre universitaire et d’apporter aux entreprises des solutions dans le domaine des compétences interculturelles.

• Pourquoi vous êtes-vous lancé dans cette formation ? Quelles étaient vos attentes ?

En ce qui  me concerne, je poursuivais deux buts en venant au MAS. Premièrement valider mon expérience de 15 ans dans les RH par un papier certifiant. Je n'ai pas choisi le brevet, trop technique à mes yeux, mais le MAS car j'avais envie de prendre de la hauteur sur ma profession, de voir quelles seraient les tendances dans le futur RH et aussi de revoir les grandes théories RH. J'en avais vu certaines brièvement lors de mon cursus à l'EHL et je voulais aussi connaître les autres plus récentes.

• Qu’est-ce que le la formation représentait pour vous au moment où vous l’avez suivi, lorsque vous faisiez partie de nos étudiants ?

Un grand effort ! Mais aussi le plaisir de se retrouver sur les bancs d'étude et une redécouverte du monde universitaire. Pendant cette période aussi les riches échanges tant avec les profs qu'avec les autres participants au MAS étaient vraiment très intéréssants. Enfin, la matière des cours et les sujets proposés pour les travaux à rendre étaient vraiment pertinents. Il est clair que, par contre, le rythme imposé était parfois difficilement compatibles avec nos vies professionnelles soutenues.

• Qu’est-ce que la formation vous a apporté depuis que vous êtes diplômé ?

Pour moi, j'ai d'abord renouvelé mes idées. Le MAS m'a donné un nouvel élan et l'envie d'apporter beaucoup de nouvelles choses dans mon travail. Depuis 2010, j'ai déjà pu mettre en place plusieurs idées/concepts glâné(e)s durant la formation et j'ai pu utiliser des méthodes ou des indicateurs proposés par les différents intervenants. Enfin, le réseau que je me suis constitué est précieux et me permet d'avoir des contacts réguliers avec des professionnels RH hors du monde de l'administration. Je ne pourrais donc que conseiller ce MAS à toute personne désireuse de perfectionner ses connaissances et d'élargir son horizon RH.

I knew I needed an additional qualification to help me with my business objectives. I looked around at some international universities and distance learning courses and I came across the MAS RH Gestion des Carrières. I wanted to have a good knowledge of Business, Coaching and Career Management so this course was ideal especially as I wanted to learn, connect and develop my competence in the local context.
All the professors were local but had a very global mindset and this was a great asset. Plus the fact the Masters was conducted in four Swiss universities, (Geneva Lausanne Neuchâtel and Fribourg), allowed me to get a better understanding of values, beliefs and business practices in the Swiss Romande area.The Masters gave me confidence, clarity and direction, which has allowed me in turn to help my clients achieve their business objectives. Plus I made some good friends! One of the collaborative projects  of 6 months into the course was the TDI. Here is where I met my memoire partner, Rodica Rosu Fridez,  who later become my business partner.
We were  one of few non francophone members of the group and often discussed culture, adaption and the pitfalls in cross cultural communication. Her specialty was training management and mine was Business communication and hence our thesis – “How English proficiency affects French speaking professionals working in Multinationals in Swiss Romande" - reflected our interest and our know how.
We had a lot of media academic and industry interest after out thesis was completed. That’s why, we decided to continue our work outside the realms of university and hence have founded SR Communication. An innovative approach that help local people and expats to become inter-culturally competent when operating in a global business.