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Réintégration au travail
Lausanne
>> 7, 8 mars 2024 à Lausanne, 9 mars 2024 à distance
2 crédits ECTS - 20 heures de cours
Ce cours vise à donner aux personnes un aperçu concret et pratique du traitement et de l’évaluation des compétences dans le cadre de démarches d’aide à l’insertion professionnelle dans le cadre de l’Assurance Invalidité.
Natalia WEIDELI
Psychologue, Directrice générale de l’Office Cantonal des assurances sociales – directrice de l’office de l’Assurance-invalidité de Genève.
Responsable scientifique du module « Réintégration au travail »
Giuliano BONOLI
Professeur, Chaire de politiques sociales, IDHEAP.
Enseignant du module « Réintégration au travail ».
> Présentation générale de l’AI : organisation, objectifs, prestations.
> Les partenaires de la réadaptation.
> Rôle et soutien du psychologue conseiller AI dans la construction du projet professionnel.
> La construction du projet professionnel dans le cadre :
- d’une formation professionnelle initiale,
- d’un reclassement,
- du placement.
Cette partie du programme sera illustrée par la présentation et l’analyse de situations concrètes.
Les plans de formation sont donnés à titre indicatif, les enseignants étant libres de modifier le programme.
Jour 1
L’Assurance-Invalidité : présentation et approche de la réinsertion professionnelle
> Eléments théoriques, missions, la sécurité sociale
> La réinsertion : un processus ; les différents outils
> Révisions de l’Assurance-Invalidité : raisons et changements
> Collaboration interinstitutionnelle
> La réinsertion des jeunes, des adultes.
> Quelques données chiffrées
> Evolution de l’assurance-invalidité : défis et enjeux pour un office cantonal
Jour 2
Introduction aux politiques de réinsertion professionnelle
> Eléments théoriques
> Discussion sur les instruments de la réinsertion professionnelle et leurs effets
> Comparaison internationale
> Rôle des employeurs
> Conception d’une mesure de réinsertion professionnelle et discussion
Jour 3
Synthèse des deux journées
> Synthèse, échanges et discussion
Les lectures préalables sont fournies :
> BONOLI, G. Réorienter les régimes sociaux vers la réinsertion professionnelle. Working paper de l'IDHEAP. Politiques sociales, 2. 2008.
> JENTZSCH, K. ; LÜTHI, A. : La collaboration entre les offices AI et les médecins traitants, dans Sécurité sociale CHSS, 2/2017, pp. 37-42.
> FLAMAND-LEW E. ; ANKERS, N. : Dispositif de réadaptation pour les métiers du bâtiment, dans Sécurité sociale CHSS, 4/2017, pp. 28-31.
> CUDRÉ-MAUROUX, P. : Développement continu de l’AI : aperçu, dans Sécurité sociale CHSS, 2/2017, pp. 8-14.
> EGGER, M. : Évaluation des structures nationales de la CII, dans Sécurité sociale CHSS, 4/2016, pp. 23-26.
> MESSI, M. ; LEUENBERGER, R. : SuisseMED@P : comment parer au manque d’experts disponibles, dans Sécurité sociale CHSS, 4/2016, pp. 35-37.
> GEISEN, T. ; BAUMGARTNER, E. : Évolution de la collaboration entre les offices AI et les employeurs, dans Sécurité sociale CHSS, 2/2016, pp. 55-58.
> GUGGISBERG, J. : Évaluation de la réadaptation dans l’assurance-invalidité, dans Sécurité sociale CHSS, 1/2016, pp. 32-36.
Travail écrit réalisé à domicile et à rendre 30 jours après la fin du cours.
- Cadre responsable des ressources humaines et spécialiste de la carrière de la gestion des carrières et de l’insertion professionnelle d'entreprises privées, publiques ou internationales
-
Cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines
Consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de son activité
Formation continue UNIL-EPFL
Quartier de l'Innovation
Bâtiment E - 1015 Lausanne
Prix : CHF 1'500.-
Délai : 15 jours avant le début du cours
Documents à joindre : CV, copie des diplômes et des certificats de travail.